宫辉提案者：

您提出的《关于加大人才引育留用力度推动产业创新发展的提案》收悉，现答复如下：

为深入实施人才强市战略，我市深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平关于新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，不断完善人才引进政策，制定并实施“盘锦英才计划”和“高校毕业生留盘来盘”专项行动。我们人社部门积极落实各项人才政策，做实做细人才服务保障，真正为人才保驾护航，促进人才集聚。

一、以活动为牵引，构筑引才聚才“强磁场”

（一）聚焦产业，精准施策。今年以来，我局深入企业、园区等单位开展“入企问需”人社干部进企业行动，开展三送（送政策、送补贴、送技能）、三帮（招工引才、降本减负、练兵强技）服务，尤其是围绕重点产业走访调研，深入企业问需解难题，精准服务助力企业发展。并根据调研情况，建立人社服务专员工作机制，局长带头当服务专员，“一对一”精准对接定制化解决方案，按需开展招聘活动，切实解决企业用工难题。截至目前，已走访重点企业243家，有用工需求企业165家，岗位需求2530个。其中工业企业164家，岗位需求1042个,其中，规上工业企业98家，岗位需求716个；服务业企业79家，岗位需求1488个。规上服务业企业21家，岗位需求310个。

（二）多向发力，招引人才。持续开展“盘聚人才 锦绣未来”高校行系列活动。全面贯彻落实省委“百万学子留辽来辽”专项行动，精准有效集聚毕业生等青年人才来盘回盘干事创业。市人社部门组织实施了“盘聚人才 锦绣未来”高校行活动。截至目前，全市人社部门分别赴沈阳理工大学、哈尔滨理工大学、辽宁科技大学、辽宁大学等省内外高校开展了“盘聚人才 锦绣未来”招聘活动17场，94家企业提供就业岗位1133个，收取简历1889份；直播带岗5场次，在线浏览人数累计44625人。在招聘现场，通过直播带岗、现场宣讲、政策咨询等方式宣传我市人才政策，集聚吸引高校毕业生回盘来盘就业创业。同步建立长效跟踪帮扶服务机制。对常年有用工需求的企业，通过线下招聘会、“盘锦就业”微信公众号和抖音平台持续发布招聘信息，并结合高校行活动为其对接高校，吸引高校毕业生来盘就业。同时不间断地针对企业在政策享受、用工等方面存在的困难和问题，密切跟踪政策落实情况以及企业用工需求的变化，持续为市场主体提供精准对接服务，保障对企业的帮扶不间断。

二、以服务为重点，优化留才安才“好生态”

（一）落实人才政策，强化人才留用。市委、市政府高度重视引才工作。2024年6月末，市委人才办下发了《关于印发〈进一步优化全市人才发展环境具体措施〉的通知》（盘委人才〔2024〕1号），对留盘来盘工作的全日制高校毕业生给予三年期生活补贴；补贴范围及标准为:博士毕业生每人每月3000元；将硕士毕业生生活补贴标准由原来600元/月调整为1500元/月,增加了“双一流”本科高校毕业生群体生活补贴，标准为800元/月，补贴标准位居省内各市前列。全市人社部门已于2024年9月，开展了常态化人才补贴申报工作，申报次月发放人才补贴，受到了广大高校毕业生欢迎。截止目前，市本级共发放引才补贴1381.2万元，涉及1187人。

（二）优化人才发展环境，完善“五色盘锦”人才服务卡服务功能。自2023年市委人才办成立“五色盘锦”人才服务联盟以来，我们人社部门按照市委人才办的工作部署，不断推进“五色盘锦”人才服务卡的相关工作，协调人才服务联盟成员单位，对“五色盘锦”人才服务卡小程序不断进行优化升级，各成员单位协同联动，不断完善服务功能，新上线了10项公共服务，22家加盟企业实现“食住行游购娱”全场景覆盖，让我市高层次人才享受子女就学、医疗保障等特定的优惠政策和优质服务。截至目前，全市累计认定高层次人才483人。其中：A类1人、B类0人、C类25人、D类17人、E类440人。认定工作持续进行中。已有6名C类人才享受到了子女就学待遇。

三、下一步努力方向

我们将不断加大力度，采取多种形式对“五色盘锦”人才服务卡进行宣传，与人才服务联盟成员单位对现有的服务功能进行全面梳理评估，尽早让高层次人才享受到特定的政策和服务，不断提升高层次人才的获得感和满意度，积极营造我市良好的人才发展环境，吸引更多优秀人才来盘回盘就业创业，优化我市人才结构，为我市经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

最后，十分感谢您对我市人力资源和社会保障事业的关心和支持。欢迎您继续关注我们的工作，多提宝贵的意见和建议。

盘锦市人力资源和社会保障局

2025年6月24日