高超提案者：

您提出的《关于健全高质量充分就业促进机制的提案》收悉，现答复如下：

一、提高人才培养与经济社会发展供需适配

我局将组织盘锦高级技工学校开展毕业生就业市场需求专项调查，组建调研小组，深入盘锦本地及周边地区企业，广泛收集行业发展趋势、人才需求标准等信息。根据调研结果，动态调整学校专业设置，针对就业不达标的专业，制定详细的调整或退出方案。同时，积极与企业沟通，探索企业与学校一体化培养模式，推动招生、培养与就业联动。例如，与化工、电工等行业企业合作，根据企业实际需求制定人才培养方案，提前明确学生的就业方向。

二、提高社会服务能力，推动人才培养改革

（一）强化职业技能培训。积极拓展盘锦高级技工学校面向社会的职业技能培训业务，与本地企业、人力资源服务机构建立紧密合作关系。针对企业职工开展技能提升培训，面向就业重点人群进行岗前培训，尤其针对新职业新业态从业人员，开发相关技能课程，提升学校获取就业岗位信息和推荐就业的能力。

（二）深化产教融合。积极推动盘锦高级技工学校进一步创新校企合作交流平台，开展“校企双制”“工学一体”技能人才培养模式。与企业共同制定教学计划、开发课程教材，邀请企业技术骨干参与教学，安排学生到企业实习实训，提高学生综合职业能力和人才培养质量。

（三）加强内涵建设。把盘锦高级技工学校师资队伍建设作为工作重点，通过组织教师参加培训、进修、企业实践等方式，提升教师的教学水平和实践能力。多方争取，加大资金投入，改善实习实训条件，购置先进的教学仪器设备，增加实训实习工位数，满足学生实践需求。

（四）加强宣传引导。充分利用职业教育活动周等契机，通过多种渠道大力宣传职业教育的重要作用和盘锦高级技工学校的办学成果，展示师生风采，转变社会对职业教育的传统观念，提高学校的社会认可度。

三、打好就业服务“组合拳”

（一）积极开发就业见习岗位。系统开展企业见习需求调研，精准锁定紧缺人才类型与岗位缺口，开发更多适合职业院校毕业生就业见习的岗位。上半年，全市累计征集73家见习单位，募集2063个见习岗位；累计新增99名见习人员；兑现2024年度18家单位95人就业见习补贴，补贴资金73.02万元。

（二）搭建就业平台。通过深入开展“就业援助月”等专项活动，助力职业院校毕业生就业。上半年，我市精心组织线上线下招聘活动155场次，吸引4599家企业参与，提供就业岗位8.6万个。​创新开展直播带岗活动191场，​覆盖并提供精准就业服务7604人次，​累计达成就业意向1602人。

（三）强化盘锦高级技工学校就业创业支持服务。 加强学校与合作单位（公共就业/人力资源服务机构、用人单位）的联动，建设专业就业指导团队，为学生提供贯穿全程的职业规划、求职指导和就业跟踪服务。同时积极完善创业服务体系，通过健全创业培训、争取建立孵化基地、鼓励师生参与创新创业大赛等方式，培养学生创业能力并提供全方位支持。

最后，十分感谢您对我市人力资源和社会保障事业的关心和支持。欢迎您继续关注我们的工作，多提宝贵的意见和建议。

盘锦市人力资源和社会保障局

2025年7月4日